2025年，Layer 2 区块链解决方案领导者 Polygon 再次迎来管理层重要变动。联合创始人 Mihailo Bjelic 正式宣布退出 Polygon 的活跃角色，并辞去 Polygon Foundation 董事会职务。这一决定标志着 Polygon 创始团队中已有三位核心人物相继离开，继 Jaynti Kanani 和 Anurag Arjun 之后，Bjelic 的离任再次为项目的发展与领导层稳定性投下阴影。
Mihailo Bjelic 在个人声明中表示，随着 Polygon 项目的不断发展和扩张，其愿景和方向逐渐与当前团队产生偏离。他坦言自己已无法再以最佳状态为 Polygon 作出贡献，因此选择退出，避免拖累团队。他的发言也表明，Polygon 正处于一个从初创到成熟平台的重要转型期，而这种时期往往伴随着团队结构与战略方向的重组。
作为以太坊生态最活跃的扩容解决方案之一，Polygon 在过去几年中取得了令人瞩目的成就。其通过侧链和 ZK-Rollup 等技术实现了大幅提升以太坊网络的吞吐能力，吸引了大量 Web3 项目和开发者入驻。然而，正如许多高速成长的科技项目一样，随着项目规模扩大，原始团队成员之间在战略选择、治理结构、资源分配等问题上产生分歧，似乎也变得不可避免。
此次人事变动也正值 Polygon 正式推动其 2.0 路线图之际。该计划包括将原有的 MATIC 代币以 1:1 比例迁移至新的 POL 代币，并试图构建一个统一的、模块化的 Layer 2 扩容生态系统。Polygon 2.0 不仅涉及代币模型的变革，更深层地影响着治理逻辑、激励机制乃至整个社区结构。在此背景下，管理层的统一性与执行力显得尤为关键。
业内分析普遍认为，Bjelic 的离职对 Polygon 来说是一个“象征性打击”，但未必意味着项目发展将就此停滞。当前的 Polygon Labs 已拥有专业化的产品、研究与业务团队，项目在技术和资本上也具备足够的缓冲能力继续推动2.0路线图。不过，核心创始人的连续出走确实可能影响部分社区用户和投资者的信心，尤其是对项目治理透明度与长期愿景的疑虑。
此外，Polygon 的挑战不仅来自内部变动，也受到外部竞争格局影响。随着 Arbitrum、Optimism、zkSync、Scroll 等 Layer 2 项目快速崛起，Polygon 面临的技术与生态竞争愈加激烈。在这种压力之下，如何保持技术领先优势、持续吸引开发者和用户，将成为项目接下来的重点。
未来，Polygon 需要在稳定治理结构、强化社区沟通以及明确发展路径方面付出更多努力。随着创始人逐步淡出，Polygon 是否能顺利完成从“创始人驱动”向“制度驱动”的权力交接，将成为衡量其长期生命力的关键指标之一。
总结来看，Mihailo Bjelic 的退出，是 Polygon 项目发展进程中重要而复杂的一步。尽管其个人贡献不可忽视，但技术项目的持续成功往往依赖于制度与团队的协同演化。Polygon 的下一个阶段，既充满挑战，也蕴含重塑与突破的可能性。
